2019-11-12 08:15
师从外夷之后过河拆桥,我相信这不出自杰克马之口!否则,这种错误的反思是$阿里巴巴(BABA)$ 走下坡的开始!
01年,我告诉我的18位共同创业同仁,他们只能做小组经理,而所有的副总裁都得从外面聘请。
现在十年过去了,我从外面聘请的人才都走了,而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。
我相信两个信条:态度比能力重要,选择同样也比能力重要!最终能陪伴你的人一定是一开始就选择相信你的人。
师从外夷之后过河拆桥,我相信这不出自杰克马之口!否则,这种错误的反思是$阿里巴巴(BABA)$ 走下坡的开始!
管理型工作看态度,技术工作看能力。
人的能力是无穷的,只要被鼓励,也能激发出来的。空降更多的是水土不服。
态度和能力都重要。有能力的人没态度,难成事。有态度没能力的人,就成不了事。
华为的所有高管全部都是从一线员工一步一步提拔起来的,从来不招聘“空降”高管。
价值投资者的修养
我看成了他们只能作“小姐”经理
态度比能力重要,很可笑,态度好,火箭能上天。
这是鲁迅说的吧