搬走？说得太简单了。你知道，如果要搬走，赔偿一个老员工需要多少钱吗？据我所知，很多老员工都是跟了老板十年以上甚至近20年的，遣散一个员工赔偿成本200万起，而这样的老员工数以千计。另外还有三四万其他高薪员工。按照你的想法，这家公司如果要搬迁，恐怕没搬到美国已经赔的要破产了。药明之所以成为全球外包老大，一是拥有数以万计很难挖走的高学历员工，二是超过全国90%以上公司的高薪待遇，三是令员工满意的福利待遇。这些都构成公司的核心竞争力，使他有能力和有实力服务全球顶级医药开发企业。