36位村医集体辞职,称款项层层克扣,村医生活难以为继?

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成为一名村医,需要多大勇气?

相信大家小时候有个头疼脑热的,并不是一有病就往大医院跑,更多的则是先去诊所或者卫生院,要说最了解整个村的人莫过于村医了。

近日,河南省通许县朱砂镇36名村医集体辞职信在网上引发热议。辞职信的内容显示。请辞原因是“我们工作压力越来越大,上级拨款越来越多,到村医手里的钱越来越少,工资发放不到位,上级层层克扣,现在我们村医已经生活不能自理”。

辞职报告

7月6日,通许县人民政府官网发布通报称,立即抽调相关职能部门成立工作组,约见有关当事人,对该文反映的问题进行调查核实,通报强调,全县村医都仍在岗工作。

村医就是农民的“健康守门人”,没有村医的付出,就难有农民的健康,也就没有全民的小康。

很多人对村医的生活并不太了解,村医和在大医院的医生并不同,在正规的大医院,大家各司其职,分工明确,拿药的只管拿药,看病就管看病,拍片子就去排队拍,相比大医院的正规和复杂流程,村医就是集各种角色于一身的存在,进到诊所从坐下到拿药,可能面对你的一直是一个大夫,并且看病时间也相对更短,如果在大医院可能你楼上楼下的缴费拿药就得要一两个小时。

村医的部分设备

所以村医的角色,对于在农村生活的农民来说,必不可少,而且一个村医可能在这个村子一呆就是一辈子,也对村里人的身体健康状况更了解。

公开资料显示,我国乡村医生兴起于20世纪60年代,亦称为“赤脚医生”,这支队伍当时极大地促进了广大农民健康状况的改善,连同合作医疗和农村三级卫生服务网曾被世界卫生组织誉为“中国的三大法宝”。

80年代中期以后,我国农村的乡村医生转入平稳发展时期,乡村医生规范化管理已经进入一个可持续发展时期,乡村医生素质也有了明显提高。

但随着市场经济的发展,乡村医生队伍却面临着很多问题,包括乡村医生的定性问题、管理问题、年龄和学历结构不合理问题、继续教育问题、报酬和养老保障问题等,这些问题都越来越突出明显,亟待加以解决。

河北省某村的村医吴玉民,今年40岁,从医20年,大专学历。在全村来讲也算是小有名气,和另外两名村医一同负责全村2400多口人的健康,“我们村离乡卫生院只有2里多地,现在找我们看病的越来越少,村民打针输液都到卫生院去了,效益相当不好,全年收入不到2万元,收入本来就不多,最要命的是有的村民还赊账,咱们是医生,有钱没钱都得看病,这几年患者欠下的医疗费有三四万元,没办法,现在就是白天干点别的增加收入,晚上回来再给村民看病。”他无奈地说。

还有最令村医担忧的是医疗事故的风险,一旦出现医疗事故,一切风险完全由村医自己承担,例如,有个村子有人因为输液死了,村医自己赔了20多万,虽然他们每年也会上交医疗事故责任险,但是赔付的额度只有几万块。诸如此类的问题还有很多。

国家对于村医的补助也在不断提高,目前的各地的政策也在调整。北京:目前每月养老金770元以上;天津:将进一步提高养老待遇;上海:多种形式提高保障水平;重庆:定额补助一年600元;河北:多服务1年,每月多20元补助;其他省份也有自己的补助标准。

还有一些新进村医实行合同制管理,取得医师资格的村医,在乡镇卫生院有空编的情况下,通过公开招考纳入编制管理。对于未纳入编制管理的村医,由村医自行购买养老保险,政府给予20%的补助,同时卫生院为村医购买医责险。这些方法都在尽力维护村医的利益。

据统计,截止2017年底我国卫生人员总数达1174.9万,其中执业(助理)医师339万,乡村医生90.1万。并且在所有乡村医生队伍中,具有大专以上学历的仅占7%,而且很多“老赤脚”不具备中专学历,甚至无正规学历等。这些问题也是村民们要承担的风险,对村医负责,更需要对村民负责。

有的村医的生活是难以为继,而有的村医却活得相当滋润,据了解,有些村庄的村医收入并不低,而且不务正业,对村民看病也是敷衍了事,甚至是拒绝出诊,每天在村卫生室集体打麻将,国家体恤村医的不容易,会发放各项补贴,但总有居心叵测的人利用这些钻空子。

医者父母心,医患关系从来都是需要相互体谅的,现如今的医疗条件在慢慢提升,希望对村医进行合适的关怀,不让他们寒心,同时也希望村医都能尽到自己的职责,行医治病。

村医的种种问题只是整个医疗改革中的一角,一些不正之风迟早要被吹走。

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