古时候有两个县令，各分管一个县。第一个县令每年就来上朝一次，每次把银子带来补充国库，汇报一下今年的工作，然后就回去了。每次上面的政策他能执行下去，下面可能遇到的困难也能防患于未然，就算有麻烦，能够自行解决。第二个县令分管的地方时不时会遇到一些大麻烦，总是让朝廷焦头烂额，但每次过一段时间，第二个县令都能找到一个“妙手”把危机化解。

对比两个县令，第一个让人踏实放心，但他人一般不会对他有过高评价。第二个县令每次都能逢凶化吉，扶大厦于将倾，论功行赏少不了他，世人都认为他牛逼。

但如果真要让我评价谁的能力更强，我会毫不犹豫的选择第一个。古人云：“善战者无赫赫之功，善医者无煌煌之名，赤忠者无夸夸之言。”能够让问题消失在摇篮里，获得一个稳定的可持续的预期，需要的能力是更强的。官员如此，一个公司的领导也是如此。要想走出困境或者取得胜利，靠的都是耐心，而不能全靠某个突发性的、奇迹般的胜利。

善弈者通盘无妙手。