来源：科技新报
据外媒报导，在处理器大厂英特尔执行长Pat Gelsinger刚刚发表完英特尔晶圆代工与产品两业务的拆分计划之后，公司就传出针对营销与销售部门进行组职重整计划。在计划中，针对营销与销售部门将进行人数不详的裁员动作。目前，英特尔并没有特露进一步的细节，也没有公布受到裁员影响的员工人数。
报导表示，Pat Gelsinger在2022年10月曾经宣布了英特尔到2025年之际，预计将削减多达100亿美元支出，以应对需求突然而明显放缓以来。而最新一波的裁员动作，预计就是这缩减100亿美元支出计划的一部分。对该项消息，英特尔唯一公布的数据是根据《工人调整和再培训通知(WARN)法案》的要求，在30天内影响其加州办事处50名或更多员工的个人裁员。
报导表示，这项裁员是在英特尔制定新的财务报告结构的同时间内实施的。公司日前宣布，将产品与芯片代工两业务进行拆分。另外，英特尔还透漏了晶圆代工业务在2023年有70亿美元（约新台币2,240亿元）的营运亏损。而因为英特尔即将完成4年5节点计划，这使得晶圆代工业务的营运亏损将在2024年达到高峰。
当前英特尔晶圆代工开始将拆分独立业务运营，并与台积电和三星等其他竞争对手竞争，而英特尔已经打算为辉达生产芯片。2024年的不久前，辉达已经宣布选择英特尔作为其GPU封装业务的提供者之一，预计每月可为辉达生产超过30万个H100 GPU。英特尔先前预计，透过新营运结构的转换，将使英特尔晶圆代工达成获利，并将未实现价值增加1,000亿美元。它还将提高效率，并节省成本，这将有利于晶圆代工及其产品。而其英特尔的晶圆代工业务的目标，是到2030年底达到40%的毛利率和30%的营业利益率。
英特尔方面还强调，为了继续实现公司策略，并为客户带来成果，英特尔宣布对销售和营销集团对其组织结构进行调整。然而，我们对英特尔的未来充满信心，并致力于在这一过程中支持所有员工，包括尊重受影响的员工。
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