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而且此刻的多头,便是未来的空头,当我了结一笔投资也一般不会大写特写,可能还是会简单写写顾虑,但尽可能以不激怒依然留守的道友,毕竟战友一场,好聚好散。比如我了解小吉的投资,只简单的以飞龙为契机,写了小吉接下来的困境和破局不易,后面就不再多提,因为我也不是奔着奢望打压小吉股价方便我高抛低买去写的雪球。
完美是个很特殊的投资,于我而言。我写它最多,一是因为这家公司确实容易让股东操心;二是我自己恨铁不成钢;三是在雪球和诸道友的羁绊大部分是因完美而起;四是我好像也成为了完美老股东和公司底层员工的一个喉舌,有时候我甚至感慨自己都快成了别人的刀了,我知道我的关注者里有不小部分就是完美的员工甚至管理层,对我其实也是挺有压力的,因为我写东西顾虑就更多了。
然而我想了下,还是决定在适度保持谨慎和客观的基础上,依然以自我自由为主。
所有的缘分都不知道会结什么果实,尤其是我难免过多的介入了一些他人因果,尤其是和完美有关的因果,但我希望,它们会是善缘,不是孽缘。
但我必须郑重提醒下,我雪球所写的东西是我自己的权益,任何抄袭我言语或不经我同意采用,甚至借我的内容去恶意传播的,我必将诉诸法律。其实很多人都私下问过我我的部分雪球内容能不能转到别的地方,我大部分都是同意的,但会有我自己的要求。
最后借此机会澄清一个完美的信息把,灵笼项目不能叫砍掉了,更合适的说法是转生了,完美不想再用灵笼的IP了。
另外,裁员比我预期的深和狠,这波我估计是裁到4000人出头。然而,裁员只是降本,只能织标,完美的更大问题是增效,这才能治本。增效遇到的最大阻碍是完美内部沟通成本过高,难以打通各个点位的合作。造成这个的一个因素,据我观察,就是20年下来老员工太多,伴随着层级太多(老员工因为资历总要向上提吧),中高层太臃肿(这个阶层要么发现躺着太容易,要么发现想做事太难,就当老好人去混了),高层对市场和产品缺乏感知把握不了方向容易瞎指挥,而中层不敢顶事就硬着头皮按高层方向做,底层大头兵执行过程中就算发现问题但很难传达上去(因为只要高他一两层的人不支持,他就真没机会接触拥有拍板权的更上层),如此问题,绝非靠裁员能解决的。
我想股东也好,底层员工也罢,真心希望看到在增效上的变化,而不是出了问题只会一裁再裁,循环往复。
最后大家也不要再骂诛仙世界项目组摸鱼了,据我所知,他们真的很拼,只希望拼的方向是对的。这个月底美术上的优化与改进应该就结束了(二测主要的攻击点就是人物美术和动作上的缺陷,所以是他们重中之重),三测应该会有更明确信息。
以上是我的自白与自省,心动上的快乐确实冲散了我在完美上的一些阴霾,但我对完美的投资有顾虑也有信心。或许大家可以向我一样,在完美上保留合适仓位,先去外面世界寻找其他合适标的,等完美这里的变化与信号更明确再考虑是否跟进。
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完美这个公司真的搅动许多股友的心。其实目前完美走到这一步,还是顶层设计出了问题,管理层未能适应市场变化及时调整。另外裁员三分之一这种已经不是裁员那么简单了,断臂求生,符合我目前对完美判断,底仓我就不动了,反正负成本,就看完美能否重生吧,大不了当退市股。
把公司做成这样,高层有没有站出来负责,有没有集体降薪,一句半句话都没有说。
二级股票部门不知道裁吗
塔塔这是又吞一个
我去。裁了1000多人?二季度报不得青一块紫一块的啊。。
我也是心动股东。9元加仓到11后就收手了。目前持股不动中。