品牌建设如同十年树木,百年树人。太难了
无法一蹴而成。
所以我一直说老张就是大局观好,能够攀上HW这颗参天大树,真正是站在巨人肩膀上。
牛人,真正的牛人一个
1.赛力斯员工工资水平华为化
由于重庆消费低,其实只要达到华为工资百分之八十的水准就非常棒了。
2.持股比例任老板化
持股如低于百分之五就足够了
$赛力斯(SH601127)$
我们拭目以待
当然,最大的一个变数是何时定增给HW,这个如达到市值幻想化,也是很梦幻的[大笑][大笑]
你说的太好了。[很赞]
我以前有个评论,是这样写的:
赛力斯的真正投资机会才算开始。以前在混沌期买赛力斯有很大赌的成分,当下买赛力斯才是投资。现在的赛力斯才是如大海远处冉冉升起的朝阳,已经可以看得清了。赛力斯的真正发展内核不仅仅是攀上了外在的华为,而是张老板的非凡眼界与复杂局势下抓取机会的能力;是张老板放下自我、真心拥抱华为的思想高度;是张老板将赛力斯彻底华为化的自觉精神!