今天刷雪球的时候，看到了东方*虹员工持股出事的消息，然后去整理了一下经过。

东方*虹，21年股价最高峰的时候推的员工持股，参与员工1411，本金出资13.8E，员工人均出资97.8万，并且1比1杠杆，资金总规模27.6E。

东方*虹这个员工持股买入均价55.79，买了4947万股，然后厉害的地方来了…其中有1500万股是老板卖给员工持股的，均价53.79，老板山顶套现8个E。并且老板承诺，不仅员工持股收益兜底，若每年收益率低于8%，还补利息。

然后…股价21年过完，开启暴跌，东方*虹股价已经不到24了。

本来这也没什么，就是1比1上杠杆跌到腰斩了，本金损失完了，券商要强制平仓，追加担保就是了。

结果东方*虹的员工持股计划，非常离谱的选择了割肉卖出，避免被券商强平…

员工持股要被强平了，董事长连担保物都不肯加，还能完成兜底承诺？我是不信…

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那么说回三安，三安的林家倒是没有这么丧心病狂，卖股票给自家员工减持套现，不过有没有内部承诺收益就不知道了。

三安的员工持股计划，也是1比1融资加杠杆的，四期的16E早就腰斩了，三期的16E接近腰斩，不过三安一直在不断的追加质押避免爆仓。

问题在于，追加质押的担保品也是三安股票，随着股价下跌，质押爆仓的压力是成倍增加的…

目前三安林家的质押率是41.14%，还有不少腾挪的空间。

然而，去掉三安自己的28E融资盘，剩下的野生融资盘，按我的推测，再来一次破平台的新低（也就是重复前几次的故事，盘着盘着一根巨阴直接破14，然后变成13开头）就要承受不住了。

希望林家看着这个例子引以为戒，拉了2/3的精英员工下水，连续搞了三四五期员工持股，最后别玩脱了…