22年8月1日，长春高新接受100多家机构调研的投资者关系活动，公司主要高层及核心子公司金赛药业金磊全部参加，介绍公司最重要的事情（以往回答过的问题未做重复介绍）。现将内容经过精缩并加简评，记录于此，以作备忘和参考。
1 、 关 于疫情影响及金赛药业近期经营情况
2022 年第一季度总体平稳， 第二季度因为全国范围内的疫情原因，公司生产经营受到一些 影响，目前整体经营情况有所回升。
子公司金赛药业，上半年受疫情影响较大，相关新患入组等情况略低于预期。7 月份新患入组及纯销总体情况良好。下 半年公司将积极制订相应预案，并结合目前疫情管控要求，通 过一系列措施，努力完成公司业绩目标，实现总体业绩的平稳增长。
对于生长激素产品的市场潜力，经过过去的行业高速增 长，公司产品已经实现了一定的覆盖，但市场渗透率还是偏低。 结合目前整个消费趋势的变化、消费者对产品的理解程度、医 生持续的规范教育，市场仍处于快速扩容阶段。虽受到疫情影 响，但公司在很多新开发领域的患者数量仍持续增加。另外， 因为生活习惯及疫情原因，性早熟的儿童越来越多，也对相关 儿童的身高产生了较大的负面影响。所以，公司认为生长激素 在儿童生长发育领域仍然有很大的空间。
简评：仍将保持快速增长。
a.疫情造成一定影响，7月开始提升，采取措施争取下半年实现目标。b.生长激素市场空间依然巨大，渗透率仍偏低。c.公司仍处于快速增长阶段。d.生长激素在儿童生长发育领域有很大空间。
2 、关 于女性健康和成人生长激素缺乏相关业务情 况
今年二季度，对于女性健康及成人生长激素缺乏相关业 务，公司开始进一步调整，通过明确战略、合理控制费用等， 推动女性健康和成人生长激素缺乏相关业务良好发展。一是公 司全面布局女性健康相关业务，从现在的辅助生殖扩展到女性 常见疾病，并过渡到女性更年期管理;从常见的妇科内分泌疾病到肿瘤领域全面布局。二是，公司持续明确成人生长激素缺 乏、抗衰老业务发展目标。在经典的成人生长激素缺乏方面， 公司将在整个内分泌、神外、神内等专业领域持续强化产品的 治疗观念，给未来持续的增长打下良好基础。在抗衰老、医美 方面，公司将基于皮肤科相关的独家产品-金扶宁，进行系 统 的架构调整，给明后年乃至未来取得比较大的突破打下一个坚 实基础。
同时，公司积极推动医美领域相关产品销售渠道、皮肤科潜在应用产品等方面投资并购工作，以便推动公司在相关领域快速产生销售收入和利润，努力推动公司未来在女性健康领域，成为一家以皮肤科药品作为核心特点的领军企业。
简评：围绕核心多点布局保持增长
a.全面布局女性健康。b.重点布局成人生长激素，在抗衰老、医美领域重点突破，努力成为领军企业。
3 、 关 于长效生长 激素产品国际化相关情况
对于长效生长激素产品国际化，公司经初步与美国 FDA 沟 通，预计可以直接进入三期临床，努力争取在 2025 年左右完 成美国相关临床工作，2027 年上市。
简评：未来5年目标成为国际型企业。
4、关于公司产品规划相关情况
从产品角度，未来公司的布局如下:第一，打破品种比较单一这个局面，逐渐将产品结构向多产品线、多赛道的产品结 构进行转变，公司将及时做出调整，科学研判，保证产品线布局的科学合理。例如，金赛药业未来将向儿科、女性健康、抗 衰老等多领域多产品线进行布局;百克生物除了目前现有的品 种之外，未来也要向成人疫苗领域进行积累。华康药业未来向 中成药、泌尿系统疾病、新生儿疾病，儿童药方面进行综合布 局。第二、围绕着产品，最核心的要素就是人才的竞争。未来 公司将持续采取类似于本次股权激励相关举措，加大激 励力 度，吸引高端人才，为未来的产品线布局、产品研发提供服务。第三、加大新产品布局的引进和投入力度。公司控股企业将持续加大力度进行新的平台技术和一些重要产品的引进和研发力度。第四、加大对重点品种的投入力度，集中集团的优势资源向这些重点品种进行倾斜，同时辅助以相应的激励体系或激励机制来保证和提高研发的效率。从目前的情况来 看，陆续会有多个品种进入临床，例如上海瑞宙的相关肺炎疫苗产品预计未来两三个月之内可以申报一期临床。
简评：从人才、激励、产品线布局等多措并举确保公司未来发展。
5 、 关 于金赛药业 相关产品临床进展相关情况
金赛药业在研发队伍、战略规划团队，新产品领域的营销团队方面快速扩充，现在有多个新产品都在进入二期或者三期 临床。其中长效促卵泡素二期临床结束即将进入三期，用于胃 癌适应症的金妥昔单抗三期临床已经启动，用于压力性尿失禁的 SARM 雄激素受体调节剂已经结束二期临床，长效曲普瑞林临床已经完成并即将报产，用于晚期前列腺癌的亮丙瑞林注射乳剂已经进入临床。
简评：成长后劲十足：大力扩充营销团队，研发发力渐见成果，产品线布局不离核心。
6、关于股权激励相关情况 基于目前公司的收入构成，公司此次股权激励的激励对象 。
均为在金赛药业任职的核心管理、技术和业务骨干，希望借助 此次激励努力确保核心企业在研发、生产、销售等方面能够保 持持续稳定的增长。未来，公司会根据各个企业不同发展阶段 需求，推动激励的常态化机制，能够保证未来目标实现，也使 得集团各个层级员工能够共同承担公司未来的发展任务，保证 公司未来经营业绩的持续提升。
简评：据美股经验，回购股份，推动激励机制常态化，这是上市公司不断成长的最有效途径。
7 、 关 于百克生物 带状疱疹疫苗相关情况
公司带状疱疹减毒活疫苗自 4 月份获得受理，并获得优先 审评，目前样品抽样和生产的现场检查工作已经完成，正在做 临床现场的核查和技术评审，努力争取今年年末左右能上市。 同时，公司结合政策、行业要求，努力搭建自己的销售团队， 以便未来产品推广。
简评：爆款产品带来生力军。
8 、 关 于利润分配及房地产板块相关情况
公司以前年度进行了相应投资并购，目前大部分项目都处 于前期投入期。因此公司综合考虑股东诉求和项目投资，制订 了相应利润分配方案。前几年对于地产板块总体来说是投入过程，但从现在开始 逐渐回流。集团对地产的策略是保证地产板块平稳经营，不再 扩张规模，严格限制地产业务投入，并加大资金的回流。虽然 目前地产行业低迷，但是公司房地产板块相对来说经营情况良 好。
简评：见底回升是利好。
9 、 关于投资并购、研发费用支出规模相关情况
目前公司现金流情况良好，对于投资并购目前没有具体的资金规划，重点关注有价值、与公司核心战略相关的标的，围 绕儿童神经、呼吸、过敏、皮科，女性的常见疾病、肿瘤、压 力性尿失禁、皮科等，强化公司在儿科领域和女性健康领域布局。对于并购事宜公司秉承积极且稳健的态度，并综合考量标的企业盈利能力、收购价格、产品市场前景等，保证并购对公司的实际利润产生正面的影响。
简评：头脑清醒的规划，围绕核心的布局，保证公司不走偏。
10、关于集采相关情况
目前，未发现除广东联盟以外地区的相关集采政策会涉及 生长激素产品。结合现有情况来看，广东联盟集采未对公司生长激素产品销售产生负面影响。
简评：集采之前是迷茫，集采过后是成长。
22-8-2整理
