8月29日美股盘前，BOSS直聘的二季度报出炉了，来说说。
财报发布后，BOSS直聘盘前一度涨到9.96%，在“八月魔咒”笼罩下的美股，基本上说明投资人的态度了。
高盛分析师在“买入”评级报告中，综合考虑平台份额增长、用户活跃度和仍处于早期的变现策略，认为这家公司未来三年营收复合增长率可观。
回到BOSS直聘的基本盘。互联网平台都有双边效应，我们可以通过求职端、招聘端的增长，来判断企业的未来走向。
企业付费的根本在于平台有海量、多样和高质量的人才。二季度，BOSS直聘平均月活跃用户数（MAU）达到4360万，存量可观。人群也比较多样，蓝领、白领与学生，一线城市到五线城市。
据BOSS直聘披露的信息，二季度在服务业、供应链物流等行业的蓝领招聘需求增长明显，服务业成为平台最大的职位类型。中小企业的招聘需求也延续一季度增长趋势。低线级城市贡献的收入也在增长，二线及以下城市招聘端的收入贡献首次超过60%。
用户基本盘稳住，特别是招聘端，招聘平台的营收也就有基础。BOSS直聘单季营收14.88亿元，同比增长33.7%；调整后净利润达5.68亿元，同比增长134.6%。其中，过去12个月的付费企业客户数达450万家，同比增长18.4%，多来自中小企业。