Degars 的讨论

钱肯定在账户里，但是怎么取什么时候取就有说法了嘛。就像异地公积金一样，有的地方政策是人离职去了异地，之前交的公积金很简单就能取出来；有的地方设置种种障碍和手续，取个自己交的公积金要历经九九八十一难才能到手。

每个交企业年金的公司都有一份协议的，确实很多公司会规定企业缴纳部分在员工不同服务年限情况下的归属比例，但是自己缴纳的部分肯定是不会扣除的。比如我司规定服务满8年后企业缴纳部分就全额归属员工。

补充一下，根据我所在公司的年金管理规定，个人离职时，单位所交的金额归属个人的比例，与服务年限有关，比如：服务满5年，单位所交金额个人可享有50%，服务十年以上离职，单位交的部分全归个人。提供年金的单位应该都有年金管理规定，里面应该有此类内容。

别听谣言，至少你自己交的，绝对不可能扣除的。这是托管在银行账上的，好比你银行卡里的钱，单位哪里有权扣你的？

这个有听说过，不过不是国企，好似是离职几年后，因为跳槽下家是竞争对手，原东家生意下滑，觉得是那拨人跳槽抢走了市场导致的，据说是查账户钱没有了，原来卡上是有那笔钱的，怎样操作的不清楚。不确定这个事儿是不是真实的

规则是人定的，没有什么是不可能的

我们辞职单位部分转60%，转移手续办理半年了还没好

怎么可能  这个企业年金也是有规则的，是缴满十年还是十几年 就算辞职了也是全部给，如果没有缴满年限，是按照一定的比例把单位缴存的部分退回去，自己交的部分还是在账户。我自己就有企业年金账户，里面显示的很清楚

个人缴的肯定是个人的，公司缴的部分一般会按照司龄长短按不同比例归属给个人，一般司龄达到一定年限会全部归属个人，具体要根据自己公司的年金方案

关于企业年金我听说的是，自己交的部分是属于自己，单位交的部分服务8年后走人也属于自己。另外单位交的一般比个人多，所以年限不到走人是有一些损失