这个参考不太有价值。因为老板掏出来的是股权，并不是真正意义上的“真金白银”，是个随行就市的东西。假定制定计划的时候，是拿出1%的股份作为股权激励，那合理的选择一定是在老板觉得股价很好看的时候。这么反推来看，只能说明34块是管理层觉得很不错的股价，会让员工觉得有收获感，并不能代表二级市场的合理性