$东方甄选(01797)$ 东方甄选的问题不是战术的问题，是文化认知的问题。东方甄选的自营品战略，弱化主播强化品牌战略，打造自有App战略理论上都是加分项，但是现在却有点困难，本质原因是企业的整体认知出了问题。
东方甄选所处的是直播带货行业，这个行业所有的从业者，受众，消费者，所有的利益相关者都认同主播的作用和在利益分配中的核心地位，这是行业的规律和行业各类从业者博弈的结果，这是符合经济规律和人性规律的。东方甄选挑战了所有人的认知，所以才会有小作文事件的爆发和全网一边倒对董宇辉的支持。在这个事件中东方甄选被打上了对员工不公平和欺负老实人的标签，企业形象严重受损，后续的所有困难几乎都是因此而起，这个伤口成为持续扩大的伤痛源头所在。
直播带货是互联网发展过程中非常稀少的普通人可以参与可以从业可以分财富蛋糕的领域，它改变了很多人的命运和带给了无数人希望，而东方甄选的行为和认知恰恰挑战了这个希望所在，这也是为什么始终网上会有很多人对东方甄选充满不太友好情绪的原因之一。这种氛围和环境导致了聚光灯始终打在身上，始终有一堆人去不断挑刺。
受众中主流的的支持和反对影响了直播企业发展的环境。东方甄选现在内部是否团结？很团结，还有没有人支持？有不少人支持。。但是声量都不是特别高。对于直播带货行业而言，企业形象就是命根子。东方甄选的主播努力吗？很努力，优秀吗？很优秀。但是很多事在外人眼中就不是一个立场一个结论。。现在这个局面一言难尽。