年报的时候仔细读了一下,回购了3.42亿股,花了20.89亿,单价6.1元。股权激励价格4.29,相当于如果实施,给员工1.8元每股的收益。如果股权激励全部实施,相当于发了6亿奖金。在我看来这个股权激励条件对股东是非常有利的,对管理层反而一般。一个是回购价格不高而授予价格不低,更重要的是激励条件相当苛刻。
实施股权激励的6项指标,并不容易实现,既有ROE,CAGR这样的跟自己比的指标,又有10家对标企业排名这样的和同行比的数据。行业不景气,ROE,CAGR肯定完不成,行业景气,你还得比全球75%的竞争对手更优秀,增长更快,满足这苛刻的条件才能实现激励。相比某些公司儿戏般的股权激励,这是一个真正为股东着想的方案。
目前公司账户里还有好几亿回购的股份。今年的形势,大概率又很难完成指标,所以明年大概率又要注销。这样一来,实际的分红率就会比F10里显示的高不少。
不考虑回购注销,仅考虑现金分红,自宝武合并以来,7年盈利1136.4亿,年均162.3亿,累计分红602亿,年均86亿,平均现金分红率53%。当前市值1520亿,股息率5.66%。这样的计算,没有考虑回购注销的影响,实际分红率和股息率还要更高一些。
沧海横流方显英雄本色。如今钢铁行业遇到了周期下行,股市又遇到了悲观的预期,正是这种时候,愈发显得宝钢的优秀和担当。坚定持有,静待花开。一旦周期反转或风险偏好转移,宝钢必将为股东带来丰厚的回报。