12月19日，诺华再次宣布裁员284人。
发言人称，包括诺华服务、诺华制药在内，肿瘤学部门、全球药物开发部门、客户技术解决方案的业务部门，及通信、金融、法律及公共事务组织等一系列职位都将受到影响。
文件将于2023年1月28日生效，明年还将裁员更多。
据统计，今年已有近119家欧美药企宣布裁员。除默沙东、葛兰素、赛诺菲、诺华等跨国药企，像Acadia Healthcare、Brookdale、ALERIS等一些新兴的医药公司也卷入其中。
全球生物医药行业，正经历一次由内及外的彻底洗牌……
01、2022裁员情况概览
12个月以来，已经有119家企业宣布裁员。被裁的不只是员工、高管，甚至个别公司因破产退市导致全员离职。
如默克计划解雇一批Acceleron员工，或将影响143人；吉利德将解雇前免疫医学总部的114名员工；新西兰制药公司宣布裁减90%的美国员工；蓝鸟生物计划裁员30%……
裁员原因上，各家企业各有差异，或因公司架构重组、业务重心调整，或者临床进展不顺等；另外，从每月的裁员数量来看，今年3、4月和11月达到了高峰，分别为17起、17起及23起。
02、三大主要裁员原因
精简组织架构、业务重组
代表企业：诺华、吉利德、拜耳中国、Silverback Therapeutics
对于组织架构庞杂的大药企而言，剥离、拆分、合并/精简业务都是节流的主要途径，这些手段势必会导致裁员。
今年4月，诺华宣布将整合制药和肿瘤业务部门，并创建两个独立商业组织——美国创新药部门、国际创新药部门。作为重组的一部分，近8000名员工被裁，包括3名高管：首席医学官John Tsai博士、肿瘤学负责人Susanne Schaffert博士和负责客户和技术解决方案的Robert Weltevreden。
3月，吉利德关闭了位于新泽西州的前Immunomedics总部，由此导致114名员工失业；6月初，拜耳中国宣布了新的架构调整：一是成立肿瘤事业部，二是合并心血管和糖尿病，更名为代谢治疗领域。
此外，Silverback Therapeutics宣布架构重组，员工人数减少27%，降低运营费用并将其现金流延长至2026年。同时还停止了SBT6050和SBT6290临床肿瘤学项目，将资源集中到慢性乙型肝炎项目SBT8230上。
02 核心药物遇挫，节省开支
代表企业：渤健、蓝鸟生物、Heron Therapeutics、Praxis、Zealand Pharma
裁员的生物技术公司多没有实际产品和利润支撑，连续多年亏损。一旦遭遇核心管线的研发或监管挫折，不得不裁员以节省开支。
例如由于核心产品阿尔茨海默病药物Aduhelm风波不断，先后遭遇重要市场上市受挫、限制使用、销售业绩惨淡等负面影响，今年3月，渤健（biogen）宣布取消Aduhelm商业化团队，并裁撤美国部分员工。与此同时，也在计划削减相关的商业基础建设。
公司预计，这将为公司每年节省5亿美元，总成本节约目标可达10亿美元。
3月，蓝鸟生物宣布裁员，一个月后迎来了第二轮。导火索为2021年12月，候选药物acoramidis的III期试验失败。这一消息导致BridgeBio的股价暴跌72%，市值蒸发约40亿美元。
而新西兰制药公司Zealand Pharma，由于其首个药物上市遇挫，导致其首席执行官离职，并裁减90%的员工。
03 被收购、合作失败，宣布关门解散
代表企业：Sio Gene Therapies、Genocea Biosciences、Zymergen、Nektar Therapeutics
最后这一类企业，则被迫进入了“关门”阶段。
12月14日，美股上市公司Sio Gene Therapies宣布，其董事会在考虑了战略替代方案后，决定解散公司并清算其资产（包括其子公司），以符合公司及其股东的最大利益。
图：Sio Gene Therapies股价走势 图片来源：wind
截至昨日美股收盘，公司股价相较发行价下跌超过99%，至0.44美元/股，其总市值仅剩3240万美元，已经跌破上半年报披露的现金额5596万美元。对于背后的投资者而言，解散公司直接保存账上现金，无疑是当下更加划算的选择。
另外，比如Gemini Therapeutics公司在今年2月出售，连同CEO在内的24人全部离职；Zymergen被Ginkgo收购，裁员74人；4月，Nektar Therapeutics裁员70%，因与BMS未达成36亿美元免疫肿瘤学合作。
5月，Genocea Biosciences从纳斯达克退市，所有非必要员工都被辞退…
此外，市场环境艰难也是药企爆发裁员潮的重要背景之一。Vincerx Pharma、Vedanta等Biotech 分别裁员30%、20%，以渡过2022年的冬天。
写在最后
在当前医药市场多变的大背景下，全球药企都在根据市场发展趋势、自身需求，加快调整人才、产品结构、组织结构等。
2021年底，药企裁员的消息陆续传出，2022年裁员潮又起，医药行业人事变动依旧频繁。
理性来看，裁员是一种结果、手段而非原因，其背后是全球药企在进行艰难转型和新价值的探索，在医药轮回周期中，不进则退。
—The End—