好好干活的小孙替罪，有义气的天权顶缸，安禄山式的董宇辉装可怜，无非所有人只要利益不要道理罢了。产品公司回归带货公司，从1到0

董最后还是会走的，东方甄选这类公司估值逻辑变了。

天权是友军，如果天权走了，董怎么留？

小孙下课后，董的待遇提高了，在老俞的直播间说，其实他并不看重钱，明明是他自己在直播间说自己待遇不高，丈母娘们才为他出头的，如果小孙不下课，董的待遇不提高，他会回来么？

你这jb破预测准？你还真是活在自己世界里shabi玩意

半年后看

牛

一般情况下，见过，自己也经历过，本公司自己培养出来得“高管，人才，特技师傅，技术工…等等”“工资待遇相关…”大概率一定会比外面招得便宜！！！宁从外面高薪招聘同级别人员，也不提升自家培养员工待遇，(公司培养你从底层做起，不管实际有没有花钱…等等，反正就不能比外面招聘得高！！！！)……想想前阵子一个很严格得女老板招聘得下属，居然能说出，从不看工资条，就算什么也不做，就看老板如何做事也很……而公司培养得新人几千/24小时待命……想想那些高薪聘请得同级别得外面得人为什么会从原公司跳槽？！！！！！！！！！！！！！就是因为原公司，1工作做不舒服2给不够多…看那些，给足够了得，工作也舒服，从不看工资条就算什么事也不做就看老板怎么做事也很…“CEO大股东老板，大多数情况下，都不懂，高薪招聘从其它公司跳槽而来得员工与本公司培养得同级别员工，有什么区别…”

这叫全中？