$兴业银行(SH601166)$
聊一个题外但又不完全偏题的话
之前的帖子我也发过目前100w持仓 钱怎么来的也解释得很清楚 前一周离职换工作了 放弃了本地所谓的高薪管理工作 重回技术岗去另一家公司做单一的教学事务去了
离职的原因是看到了薪资的天花板 作为老板的一把手 相处这接近三年 也看透了老板人格底色 不是资本家而是奴隶主 私人企业摆官家架子 认为公司就是一人的公司 说是喜欢听到讨论问题 实际是让员工自己说不足 然后一言堂决定进行一刀切 从来没奖励 只有惩罚 开大会给所有员工说不能躺平 谁躺谁淘汰 画的大饼影都没看到
主要离职原因还是钱没到位 老板自己所有开支报销 不给员工涨薪薪资只画饼给股权还要我们管理层自己溢价买 然而我们是会员预充值模式 系统上有近350的课没消耗 公账上现金流就不到20
如果给我股权还要我们自己溢价买 我觉得是垃圾生意 免费都不要 清算的时候除了赔钱承担责任没有任何好果子 每年分红也几乎为零 早被掏空了 老板还觉得自己品牌还能溢价卖 而我觉得设备和场地要折旧包括系统负债今年没运营好就死了 君子不立危墙之下 溜了溜了
传统教培行业我觉得终点就是跑路 个别有资源的除外 兴业银行这些系统金融银行才不到五折就买 我凭什么花两倍溢价去买负债率几倍现金流几乎为0的企业呢 希望未来能更好 雪球当朋友圈发了 因为大家都不认识可以讨论 真正的朋友圈都不能发表言论和情绪