少许仰望、一声叹息：十多年来，博实股份的教授级大股东们，小富即安乎？

位于山海关外的哈尔滨、背靠哈工大的人形机器人公司 博实股份，通过近二十年的发展，已经成为中国智能制造、智能工厂的中坚力量。它正与中国机器人黄埔军校——哈工大合作研发人形机器人。目前人形机器人已进入关键部组件测试优化、原理样机整机装配、调试阶段。

2024年4月29日，博实公司在年度业绩说明会上介绍到：

“2023 年末（人形机器人）项目的研发，处于智能控制算法开发、原理样机研制制 造、关键零部件试制测试阶段；目前处于智能控制算法优化，关键部组件测试优化，原理样机整机装配调试阶段。该项目在机械臂与灵巧手、高能量密度电池、高功率密度电机伺服驱动 器、全身动力学控制算法、机器脑智能控制技术等方面建立优势。该项目未来将选择特定应用场景，通过技术迭代，人工智能训练，致力于实现可用于实际应用场景的通用型人形机器人 产品，进行产业化。目前主要工作在紧张有序进行，国内人形机器人进步也很快，公司希望 打好基础，展示有行业先进性，有竞争力的原理样机”。

仔细品爵公司上述经精心组织的话语表达，其内容，丰富；其意蕴，深沉！

可以讲，博实目前是国内位数不多的几家研发人形机器人整机的公司，更是具有长期工业机器人研发、应用经验的公司。目前 国内外业界、机器人专家一致认为，人形机器人普遍应用于生活场景还为时过早，人形机器人首先应用的、早期大规模应用的场景，肯定、必然是工业生产、是工业机器人，其次是商业场景和商业服务，最后才是生活场景。

所以，博实股份，002698， 拥有悠久历史、雄厚技术实力、迎来巨大历史机遇！

感谢邓喜军、赵杰等一众研究员、教授、老师们的长期辛劳创展！

粗看十年来的部分定期报告，有几点浅感：

——业务收入，从2013年度的7.6亿元增长到2023年度的25.6亿元/3.36倍，年复合增长率是11.95%；

——扣非净利润，从2013年度的1.71亿元增长到2023年度的4.85亿元/2.84倍，年复合增长率是9.96%；

——总募资一次 5.25亿元、增发O次、股权激励O次，总派现12.82亿元（其中公司五大创始人股东共占37%股份、共分得红利4.7亿元）。

——几乎全部是国内市场和国内业务，境外业务收入2022年度仅占0.64%、23H1仅占0.43%，也就是根本谈不上国际化，公司严重缺乏国家化人才和国际化经验。在2023年度业绩说明会上，董事长邓老师也承认公司缺乏国家化人才，也很打算入手一带一路。

但是，略具讽刺意味的是：

博实公司从2021年起，已连续三年发布了英文版的年度报告，和期间部分季报、半年报的英文版。初查，境外业务超50%的三一重工和有巨量中东合同的工控名企中控技术，也没有发布英文版的年报、半年报。不知博实的初衷为何？ 是体现公司的英语人才多吗？ 还有，发布英文版的目标受众又是哪些人呢？是作为哈工大博士生的泛读资料吗？

——2023年度的研发费用才1.46亿元，研发费用占智能制造装备营收的比率为8.31%， 2022年比率为8.37%，就这个数量级的研发费用，在保证原有自动化装备和工业机器人的研发、优化、升级基础上，还要开创性、国内先进级研发"可用于实际应用场景的通用型人形机器人 产品，并进行产业化"（邓董语）, 可能有些艰难啊。

——公司效益一直尚可（连续十年10%复合增长），但是，一是上市的融资功能，却没有得到很好地利用、以便抓住机遇 迅速把公司和产品做大做强；

二是对于高技术研发，人才是核心，但覆盖重要员工、核心力量的股权激励工具，也是共富工具，也不舍得启用。暂时没看到员工持股计划。

总之，有些惋惜。 十多年来，大教授级的股东们、小富即安：五位创始人自然人研究员、教授级大股东，十年来合计已分红4.7亿元、人均分得9400万元人民币。再加上每人年薪人均70万元左右，小富即安。总感觉到，博实的一班创始人，缺乏企业家精神，缺乏任ZF（HW）、梁稳根(三一)、胡伟武（龙芯）、储健（中控）等的国家大志、民族担当精神。。。。丑国。白灯。特没谱。

据说，“儒商”的品性，不是资本市场上资本的天性、本性、秉性、德性，也不是资本市场里资本家共有的天性、本性、秉性、德性。

鉴于多种因素，希望博实公司的办公总部，能搬到长三角苏州昆山去，或搬到珠三角区域中心来（注册地可不变）。希望博实，为中国制造业科技崛起、为工业装备国产替代、为中国人形机器人事业，做出更大贡献。

$机器人ETF(SH562500)$ $数字经济ETF(SH560800)$ $创业板指(SZ399006)$