文｜李振兴
3月26日，加拿大鹅（Canada Goose）在官网宣布，作为正在进行的“转型计划”的一部分，将在全球范围内裁减约17%企业员工。
加拿大鹅（Canada Goose）方面称，为了让企业处于有效发展的最佳状态，根据“匹配使命（Fit for Purpose）”的总方针，做出了精简人员的艰难决定。不得不与一部分同事告别，他们在公司的发展中留下不可磨灭的印记。
CNBC报道称，从2021年4月至2023年4月，加拿大鹅（Canada Goose）总部的员工人数几乎翻了一番，从544人增加到915人，以支持其“持续增长”。
数据显示，截至2023年12月31日的三个月里，加拿大鹅（Canada Goose）的销售额同比增长了6%，但业绩低于分析师的预期。在公布假日季度业绩时，Canada Goose指出，其批发收入尤其疲弱，这是许多其他零售商都能感受到的。
加拿大鹅（Canada Goose）首席执行官Dani Reiss表示:“正在重新调整团队，以确保公司资源适合我们跨地域、类别和渠道的下一阶段增长。专注于实现效率和利润扩张，同时投资于品牌、设计和一流运营等，这将有利于加拿大鹅标志性的高端华豪华品牌的定位，实现长期增长。”
在过去的几个月里，不仅加拿大鹅，包括安德玛(Under Armour)、耐克、Wayfair、孩之宝的消费品牌都宣布了大规模裁员。