最近，苏宁陷入了“舆论危机”，事情起因于卖公寓。根据网络上的说法，苏宁让交了六个月租金的员工在一个月内必须速速搬走，还有人说员工住的是员工宿舍，这么不近人情的做法一经爆料，便在网络上炸开了锅。
在公众的眼中，员工属于偏弱势的那一方，舆论一直以来都倾向于保护弱者，似乎苏宁在整个事件中成了那个缺乏企业责任感的“坏人”。
当我看到网络上传播的苏宁公寓门事件的说法时，就心生质疑。我知道企业经营不可能一帆风顺，但毕竟“瘦死的骆驼比马大”，像苏宁这么大的企业，即便遇到困难，也不至于会打员工房租的主意。
之后我通过自己身边的一些渠道打听事情的真伪，果不其然，一步步了解了背后的真相后，我决定把事实写出来，希望能够减少谣言的四处传播。
苏宁确实有让41位员工搬离自己所住的地方，但不是从员工宿舍搬走，而是苏宁以低价租给员工的公寓。这些公寓是苏宁当年自己建的公寓商品房，建好后就作为员工福利，以远低于市场的价格租给员工住。现在苏宁需要现金资产来支持公司正常经营，出售固定资产，转换成现金，是很正常的企业经营上的操作。
而且，苏宁在让这41位员工搬走时，已经为他们提前安排了苏宁南京总部的员工宿舍，并提供了免费的搬家服务，剩下的租金也会按照规定正常退还。这一系列的安排都合情合理，与网络上所传的相差甚远。
笔者很清楚大家在外打拼时，房屋居住是一个很重要的事情。为了解决这一核心的员工诉求，苏宁在北上广深、南京、杭州等全国42个城市，约为员工提供9000余套条件优越的宿舍和公寓，可满足近4.5万名员工的居住需求，站在舆论风口的公寓正是其中的一部分。
不仅对员工上心，苏宁这些年做的公益事件大家也有目共睹。近十几年来，累计为乡村学子建了73栋“苏宁校舍”，让十几万乡村学生可以住上更舒适的宿舍；在最关键的“抗疫”时期，苏宁为武汉免费提供了60万只口罩、77万双医用手套、70吨消毒水；云南漾濞地震之后，苏宁第一时间捐赠抗灾物资。
一家企业做的任何事情，桩桩件件都摆在那里，面对舆论，我们还是需要多一份理性，用事实说话，不让谣言带跑偏。