回复@babygirl: 好，这是一个很好观察企业文化的案例，拭目以待吧//@babygirl:回复@益留珍宝:这个类似于一个商场里面有个电玩城，里面有娱乐的赌博机，大家玩的开心，还能带来人气，就是正向的;如果变成专业赌场，极致利用人性的弱点，带来的影响就是负向的。实际操作中很难把握这一点界限，在一线的人员因为薪资和考核挂钩，不自觉或自觉的就会往专业赌场方向发展。
如果有一天拼多多找到别的低成本拉新的方法，这种方式估计就不会用了。