当年的好机制,今后怎么延续/退出?

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A股市场现阶段好公司的含量不高,现有的这些好公司成功的因素大概有:过去几十年大发展的时代背景、行业模式得天独厚、公司(大股东、管理层)的战略判断/运气、先发优势/规模效应,公司的机制/文化等等,这些因素一般情况是互相交织互相促进的。

比如说通过股权把大股东、管理层、小股东的利益绑定,对好公司的发展起到了明显的促进作用,像万华洋河等等。通过相当大比例的股权绑定,加之行业景气和公司战略得当上下一心,十几二十年经营业绩确实优秀。

这批相当大股权比例的管理群体有些已经退出管理层有些即将退出,短期的问题是:股权退不退,以什么方式退,对二级市场会不会有冲击?

长期的问题是:新管理团队明显不会再获得当时那批管理团队那么高的股权比例,会影响战略决策经营效率?还是说已经在正轨上发展,守成甚于跨越,并无大碍?

没有显而易见的答案,日后待解~

$洋河股份(SZ002304)$ $万华化学(SH600309)$ $华东医药(SZ000963)$