前几天某上海大V还说“东子给员工交社保是想着自己的名声，为员工的话不应该交”

这个是比较高的了，说明他这前在公司时，公司给他缴的数挺高的，当然按公司与个人缴费比例估他自己的缴费也不低

比大多数企业退休的人要高很多。

大部分企业没有公积金，能主动给员工买的，算很不错了

我做了20年，测算都没做了10几年的快递员高。

干了多少年？交了多少年？什么职位？工作工资水平是什么样的？个例在京东快递内部具不具备普适性？

联播挑着话说，你现在是帮别人传瞎话啊

其实每个企业都应该这样做的。那么靠压榨两端来维持所谓低价的，还往往有很多投资者推崇。一直认为，没有技术和管理的超越，一切低价竞争都是耍流氓。

那你也得看是哪个城市的的快递员吧