你可以理解为公司激励高管和技术人才,给他们打折购买公司股票,当业绩完成后,1、如果当前股价低于25.39,被激励对象一般不会行权,也就放弃用25.39价格购买公司股票,因为当前二级市场直接买更划算;2、当股价高于25.39后,被激励对象就会行权,例如股价变成50后,他们会找公司25.39/股买,50的价格卖,他们获得利润为:50-25.39=24.61/股利润3.当到规定时间未完成业绩或者员工没有花钱买股票,公司会注销这部分期权(多出来的股票)明白了吗?明白了给我点个赞明白了吗?