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【坐在马桶上聊聊格力人才被挖的事】
屁大的事,不值得一提,被很多人拿来混饭吃,我不得不趁拉屎也说一说了。
首先核心问题搞清楚,格力有人才可以挖,这是核心,证明格力有人有技术。不是人才都被挖没了,而是有人才被挖。几千人,被挖几十人也是挖,被挖七八个也是挖,这跟几千人走光了完全不是一回事。
其次,表明的是我们对手的无耻,不投入巨资搞研发,不用购置设备,不用培养团队,不用巨额费用支持团队,只要拿出一点点钱挖别人的人就可以了。还记得当年那个无耻企业开个大巴停在九阳门口挖九阳的人吗?工人技术人员都要,因为流氓做的豆浆机不行啊。所以每次我在卖场看到流氓跟九阳干仗,我都给九阳打气,往死里打那些流氓!
再次,我们格力几千人的团队,是花了大量金钱时间精力培养的,公司给予了巨大支持,对手一无所有,想获取格力花大价钱得来的东西,他只需要挖几个人就可以了,你培养几千人,他挖几个人,谁能付更多的钱?所以人才流动从来都是没法禁止的,董总说这些不是抱怨,不是禁止流动,而是说“你家一晚一度电那么强还挖我们的人做什么?”,这又是小偷流氓骗子一体。
最后我们再来看看谁的待遇有问题,谁的员工在抗议。——分享网易新闻:「美的员工聚集总部抗议薪资问题 回应称正常发放」 链接 网页链接
关于砖家,在06年一档对话节目里董总、黄光裕(视频参与)探讨格力模式,某砖家当时在一片不看好格力中挺格力,当然挺得比较保守,还是怕砸饭碗,之后估计董总没理他,董总说过不搞有偿新闻那一套,所以就砖家就成美的好朋友了。前几个月砖家不是把某个重要数据明显算错,被我们发现了吗?我还发帖留存了。

全部讨论

2015-06-08 13:06

格力工资那么低,剥削员工的资本家,为何不走?

2015-06-08 12:58

人才流动是正常的,挖走了人才挖不走企业文化。

2015-06-08 12:02

董阿姨逼格太low了,营销比不上雷布斯那套,论坛里和粉丝互动修改机子参数,手机这个标品已经快消化了,过几个月就得换型,所以让人指手画脚不值得大惊小怪,空调是和地产周期相关且这个家伙已经形成了自有的营销模式,改进空间有,看格力自己;就算把空调做出手机,出货情况能和手机一样吗,动不动叫你换,起码你比换手机谨慎吧。

2015-06-08 11:51

华为的工资高吧,还有股权,走的人不少吧

2015-06-08 11:42

一直都喜欢九阳强过美的这样营销导向的公司 格力干脆投资九阳拓展小家电吧

2015-06-08 10:50

买过美的热水器,服务一塌糊涂,家里格力空调海尔空调,海尔冰箱,

不立足于自身加强研发投入而是依靠挖人,这种行为对行业的危害恐怕不比价格战小。

2015-06-08 09:52

刘砖家不傻,说不定别人一边嘴上吹着,赚新闻钱,实际买的是格力呢

2015-06-08 09:50

一切让数据说话!!

2015-06-08 09:50

研发太费钱了,挖人多省钱那,真是个能省钱的公司啊。买买买