演变。三大传统的用工模式包括全职员工、外包员工、兼职员工，数字化劳动力
是第四种用工模式，打破了人与机器的边界
a 依托人工智能技术，包括像 NLP 相关的一些技术，自主完成或者协助人类来完
成各种企业的各种工作，比如前端对客人或者员工的文案工作等等，或者是中
后台运营协同等工作
b 像 Tab、BP 就能够帮助写文案内容或者代码，实际上它是一种数字化劳动力的
一种。我觉得在这种传统劳动力跟数字劳动力的结合下，通过我们这种 NLP 相
关的技术赋能
c 能够让传统劳动力爆发出更高效这种增长力水平。根据麦肯锡统计数，到
2030 年，数字化劳动力的这种市场规模可以达到 1.73 万亿水平
d GPT 的火爆加速推动这个事件。劳动数字化全面转变的核心在于劳动力，它的
大脑、认知能力跟分析能力决定了数字劳动力是否能够准确的理解人类的任务
指令，是否能够高效的去准确的完成任务。
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