【501086 · 华宝MSCI中国A股国际通ESG通用指数基金】聚力碳中和·一指投资可持续！
据MSCI官网，截至2021.5.31， ESG基金LOF(SH501086) 标的指数前十大权重股为贵州茅台，宁德时代，招商银行，中国平安，中国中免，五粮液，兴业银行，平安银行，迈瑞医疗，洋河股份。
![[献花花]](http://assets.imedao.com/ugc/images/face/emoji_38_flower.png?v=1 "[献花花]"){kind=small}
来源：中新经纬
这是又一起因为涉嫌“歧视”而爆发舆情危机的公司事件，发生在一家女性消费者占多数的公司，令人感到十分诧异。
“性别”、“生育”、“隐私”——对每一项合法权益的窥探，都稳稳地命中ESG体系中的社会治理（S）环节。这凸显了ESG的有效性，在避免“踩雷”方面展现了独特的优势。
在女性占总员工比例近七成的一家当红上市企业，什么样的动力使之能对女性如此苛求，也许真的需要在企业的合规性，甚至价值观上找找原因。
近日，有网友爆料，称泡泡玛特面试单要求填写近期是否有生育计划，且仅限女性。
网友提供的照片显示，面试单上有一项为：近期是否有生育计划（限女性），并要求填写计划时间。
来源：微博截图
此消息在社交媒体发酵，有网友表示此项问题不妥：“一个消费群体几乎都是女性的公司，公开歧视女性？”也有观点认为可以理解：“公司要提前做人员规划，合理安排计划，避免突然离岗后没人顶上。”
4日下午，泡泡玛特相关负责人发朋友圈回应，对此事表示道歉，并称“个别分公司招聘文件未按总公司要求调整”。
全文如下：
首先，我们诚恳地向受到困扰的朋友们道歉。
经调查发现，个别分公司招聘文件未按总公司要求调整，管理层意识到，过去几年公司快速发展过程中管理上出现了一些问题。对此，我们高度重视并积极改进。
作为一家女性消费者占多数的公司，泡泡玛特始终非常尊重女性。泡泡玛特女性员工占总员工的68.8%，近半年新入职员工中女性占比接近75%。未来，泡泡玛特期待有更多女性的加入。
$泡泡玛特(09992)$ $中国平安(SH601318)$ $宁德时代(SZ300750)$
风险提示：本文内容和意见仅作为客户服务信息，并非为投资者提供对市场走势、个股和基金进行投资决策的参考。华宝基金对这些信息的完整性和准确性不作任何保证，也不保证有关观点或分析判断不发生变化或更新，不代表华宝基金或者其他关联机构的正式观点。
免责声明：转载内容仅供读者参考，版权归原作者所有，内容为作者个人观点，不代表其任职机构立场及任何产品的投资策略。本文只提供参考并不构成任何投资及应用建议。如您认为本文对您的知识产权造成了侵害，请立即告知，我们将在第一时间处理。