是的。 因为我身处劳动力密集行业,深知“养员工”带来的负担。有的行业能把员工养住就算胜利了。员工支出刚性又强,业绩不好的时候也不敢随便动,所以羡慕员工支出占比小的公司。
需要这个企业满足这样的一些条件:
不论是在经济繁荣的情况下
还是经济危机的情况下
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1、产品的销量稳定并且售价抬升;
2、产品的直接成本固定并能逐步减少;
3、薪酬、管理和销售费用占比极小;
4、固定资产到期更新需要的再投入极小。
PS:正好满足
是的。 因为我身处劳动力密集行业,深知“养员工”带来的负担。有的行业能把员工养住就算胜利了。员工支出刚性又强,业绩不好的时候也不敢随便动,所以羡慕员工支出占比小的公司。
3、薪酬、管理和销售费用占比极小;
北新员工相关支出确实挺低(职工相关支出/经营活动现金流入8.3%),增速也很可控。
昨天刚算过,长电这个指标3.48%,神华13%;移动14%,电信17%。后面这几个大佬年度增速都超10%。
狗新是什么公司?