我没搞懂的是：一个企业，一方面要求高管提高工作绩效，一方面限制高管薪酬，另一方面隔三差五审计，这样既要高效率，又要低工资，还要严审计，真能做到吗？如果高管是理性人，是不是大概率会业绩差不多能交差就行，反正做多了也没多的收入，出了问题还要被审计？真正靠爱发电，海瑞这样的人，有多少？