1.三顾茅庐已经不适用了,必须得四顾2.我自己的方法:忘掉资历,集中精力才能力和潜力来评估。资历是个锚点,但未必准确。 3.有个同事提到多招女生来活跃气氛,我晕,果然小年轻的想法,这是分心不是活跃,难道学支付宝美腿招聘么。周末想了想,应该是其实能看到产...