上澳门!
每个交易员的业绩是分开算的,每天收盘后会统计战果,如果你今天T出了10万的盈利,通常可以分到10-20%的抽成,一般都给10%,特别特别厉害的交易员有拿到20%的抽成,那必须是业绩做的很好的。
如果你今天亏损,帐会先记下来,月底统一结算。
所谓的稳定盈利,不是指某个人稳定盈利,而是整个团队几十个人累计起来,差不多每天都能盈利。具体到某个倒霉蛋,某个月挣不到钱是可能的。
可能有人会说,怎么才分10-20%,是不是有点少?你们知道私募给客户赚钱能分到多少吗?也就20%,也就是说一半的盈利都分给交易员了,至于能分到20%的肯定都不是正规私募,有可能是代炒的账户。
他们为什么可以T+0?
最早是券商把融券的股票借给他们,利息比借给散户要高一些,股灾的时候波动巨大,对于T+0交易员来说这段时间最爽,他们两个方向都能做,所以涨跌无所谓,关键是波动要大。很多交易员一个月能T出100万以上的利润,分到10-20万的提成,网上报道说交易员年薪几百万都是那个时候的好光景。
后来证监会把融券给停了,他们的券源一下子就断了,行业迅速萎缩,手里没券对他们来说就是士兵没有枪,很多人整天在公司无所事事,还有老板全公司放长假的。
也有些公司坐不住,拼命找大户借券,或者老板自己掏腰包买券。我其实就有考虑过是不是把公司基金的券借给他们,因为我们的策略都不是高频交易,平时借券还能收些券息,然后我被告知他们对券是很挑剔的,必须是波动大,换手率活跃的券。
明白了么,不是什么人都可以做T+0,也不是什么股都可以做T+0。
这样一来顺便也解开了我的另一个困惑,这些人如果能稳定做T盈利,干嘛要给老板打工?问题是他们离开了组织,单打独斗就很难找到比较丰富的券源,靠自己的钱去买券问题很多,比如现在四川双马最火,他去买了,OK这个星期T了10%,结果股票本身跌了20%,囧。
眼下的日子非常不好过
大盘现在波动小,成交萎靡,T+0工厂的日子也很不好过,离职率非常高,很多公司相比去年的高峰期都少了50%以上的人。
留下来的人收入也锐减,现在很多交易员除非分到特别好的券源,否则一个月也就能T出10万左右的利润,发到自己手里就是1万左右。而好的券源是需要内部竞争的,大家都知道妖股好做,都想做妖股,但组长通常都会把好券分给业绩好的,然后业绩差的就更难生存,直到被淘汰。
大致就是这个样子,看完这篇文章,你还对这个事情充满期待吗?
上澳门!