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$ST海航(SH600221)$ 转发一条民航故事汇公众号的文章:
前几天,跟某航一个已离职的小伙伴聊天,他跟一枝发吐槽了离职时公司的一个骚操作。
他是8月离职的,办理离职人资告诉他,8月补发的5月孝顺父母金,公司要求追回。
孝顺父母金是1000元,不多,而且应该本该是5月发的,拖到8月才发。
没想到发的5月份的钱,公司又找他把钱要回去了.....
这操作真的是...只有你想不到,没有他们做不到的
还有,8月份要发的6月和7月防暑费,因为他离职,直接就没给他发。
其他航司有这样的操作吗?
也不知道说啥好,这样的格局,以后能玩到什么高度呢?
$中国国航(SH601111)$ $南方航空(SH600029)$ 不方便说哪家公司,个别航空公司的口碑真不敢恭维!

全部讨论

2022-09-18 11:12

你朋友能在方大的管理下撑到现在已经不容易了。只有在方大呆过的才知道那里的管理变态到什么地方,迟到一次扣500,正式文出现错别字一个字1000。义务劳动打扫厕所,检查时如果有蜘蛛网或者灰多一些直接扣2000,等等之类的

2022-09-18 12:46

还有这个费那个费,这个金那个金可以领。有些人开始吃土了。

2022-09-18 12:18

公司为了活命

2022-09-18 12:17

估计外包岗位,工作地点听起来挺高大上,其实不如条狗,航空公司正式工,合同工,外包工,神仙,凡人,蝼蚁。

2022-09-18 22:40

节约钱的企业想亏都难

2022-09-18 12:17

明摆着,哪家公司有这种员工哪家公司倒霉。问你一句,你格局高的话,你会买一家都是这种员工公司的股票吗?