当年我是过了35岁才应聘去公司的，工作了整整20年，从基层员工一直做到全国的服务渠道总结，退休后又在雪球上混了5年，混到了34万粉丝的大V。生理年龄不是问题，心理年龄才是最大的问题。

其实现在钱多钱少对我来说差异不大了，喜欢吃的东西现在大部分都受限。快乐健康才是最重要的。

每个年代都有每个年代的遗憾和机会。努力过即使失败将来也没什么遗憾了。但我看到更多的人是在抱怨现实社会。

时代不一样了，25年前90年代缺高素质人才，年龄大是小事，更何况35岁的壮年。可是现在的35岁真的是一道坎，身边人大多觉得生活压力很大，一边焦虑，一边在绞尽脑汁提升自己，准备退路，考证，考公，副业等等。可我们大多才刚刚30岁左右啊。

能没有经济压力的影响，快乐的度过老年生活，也算是这个星球上最幸福的一批人了！

当年我是过了35岁才应聘去公司的，工作了整整20年，从基层员工一直做到全国的服务渠道总结，退休后又在雪球上混了5年，混到了34万粉丝的大V。生理年龄不是问题，心理年龄才是最大的问题。

35岁以后不一定会失业，但是35岁以后要找工作很难，我是有亲身经历的。40岁以后，已经没有了和原有公司谈薪资的实力，公司不让你走已经是很仁慈了。

我身边35岁的人基本这几种情况：已经在企业内部走向中高层的管理职位，他们经常出差在全国或世界各地，互联网公司的leader们出行搭乘飞机，有时你在机场可能会看到几个行色匆匆的“精英人士”，他们一边拖着拉杆箱一边戴着耳机进行电话会议偶尔会飙几句英语，看起来光鲜亮丽，貌似走向人生巅峰。然而，隐藏在内心的焦虑随时可能会被现实刺破。
有些人开始思量转型，寻求向内发展，在某个领域做垂直深挖，期待成为超级IP。各种线下和线上研讨会经常会看到他们的身影，全网时代他们研究和打磨了特色课程，并运用新媒体工具进行知识付费，挖得另一桶金。
有些人选择在创业路上，格局和价值观等认知的不同可能衍生出各式各样的业态和规模。有开1-2家实体小店一边喝茶一边经营的，有掌管着千万资产公司规模在扩张的，他们被统称为“老板”。
有些人十年如一日，默默在某个行业里从事着最基础的职能工作，过着养老式的生活。每月稳定的拿着刚够支撑家庭开支的收入，一边抱怨着生活成本的攀升，一边在办公室喝着茶水聊八卦。

也有越来多的人开启第二次、甚至第三次职业生涯，而且，很多人是2个事业/工作同时并行的。确实有很多行业&工作是跟年龄强相关的，如果在年龄的黄金期达不到某种高度，就会面试“失业”，比如程序员、骑手、模特、空姐、护士等等。但是，这并不意味着到了这个年龄或者过了这个年龄，你就必须得失业。一个人生存空间的大小，是由他能力的上线和耐力的底线决定的。一个人不能钢化自己的能力，要始终对环境保持一种开放性、韧性以及归零心态。
@踏雪飞鸿1973 @牧童渔师 @行者灵慧

除了医学院毕业的医生，和名牌师范毕业的优秀教师，他们除外，35岁之后在职场确实是不占优势了，这个是在全社会都是普遍存在，但是具体工作机会因个人能力而定的，在学生时代就应当培养自己的兴趣和爱好，将来往某个方向发展，提早规划自己的职业生涯规划，做到心里有预期，人随环境变，要学一门，精一门，爱一门。

公务员考试35岁门槛应当放宽。多少企业招人，写明35岁以上不要。有多少人，一过35岁就失业，然后只能去送外卖，跑滴滴、送快递、卖保险。为什么外卖小哥会用CAD画图，会写代码？不是外卖小哥有才，是这些码农和设计师们失业了。中国有8万外卖小哥是硕士毕业，还会越来越多。是人才的浪费。

不存在，有本事怕啥失业？
我一直认为没有付出才没有回报，35岁对于找工作来说可能有些年龄限制，但是有本事的人就算换了工作，照样做的风生水起，日本人还一直干到还65退休呢，据说他们研究80退休。。。。35那不就是黄金年龄了吗？
@霹雳猴儿偷西瓜 @夏铁军 @Foosen

一个人生存空间的大小，是由他能力的上线和耐力的底线决定的。一个人不能钢化自己的能力，要始终对环境保持一种开放性、韧性以及归零心态。其次，你有没有提前规划自己的职业生涯，而是被动的等待35岁的到来，然后默默接受。 人应该有意识地为自己的职业生涯规划第二曲线，甚至第三曲线。 无论是创业、还是培养一种兴趣爱好、锻炼一门手艺、发现自己的一项优势，然后等待机会把这门手艺变成自己的第二职业，开启自己的第二曲线。

35岁之后一定要有自己的个人品牌，无论你是在业内还是生活中