$瑞幸粉单(LKNCY)$ 这财报唯一大股东肯定是不满意的，会要求进一步提高效率，其他地方不好省也只能从员工下手。
工时和杯量挂钩，如果大部分人可以做到自己做不到，是不是应该先想想是自己的问题，动作不够快不够熟练，不适合做这一行，现实中动作快的和动作慢的做事速度就是天差地别，如果大部分人做不到，公司自然会调整。
淡季兼职排不到工时，这个不是很正常，总不能排着人去摸鱼吧，辞职的多了天气热了自然排班就多了，吐槽淡季空死旺季忙死？不好意思这行业就是这样，先想想自己是不是不适合这个行业。
前期大量招人之后需要优化，现在趁淡季停止招人，优化人效，之后有些指标也需要按照实际情况不断调整优化，精细化运营就是这个意思，不能淡旺季大小店一刀切，最后尽量做到多劳多得少劳少得吧。
看不到有什么东西违反劳动法条款，有人懂的可以说说，北美也不会有失信人员能拉起一帮韭菜和你打价格战，失信团队估计只能自己种种菜吧，工作都难找。
短期没有积极的确定性因素，财报也不好，股价也只能这样了。

啥影响，公司控人效，吐槽归吐槽，干还是得接着干，外面还大批裁员的呢，开了那么多店招了那么多人，有些浑水摸鱼的是该好好优化一波了

哈哈楼上好厉害，天天盯着瑞幸， 应该聘你去当运营总监！