我老婆福特工作三年多被裁,3+N之外还有N*5000的生活费。美企确实比较规范。
原来整顿职场的不是00后是钢铁侠。
10分钟走人,48小时到账,赔偿0.5N+3(N为工作年限,不足6个月按0.5N计算);北京时间4月16日,特斯拉开始的全球裁员10%(约裁1.4万员工),在中国区,正在按这一系列标准,闪电裁赔。
有网友计算:照此“待遇”,哪怕刚入职一周,也可以拿到4.5万啊!
有网友计算:照此“待遇”,哪怕刚入职一周,也可以拿到4.5万啊!
有网友对比:赔偿4万多,我国企同事3年多离职,也没赔那么多。
有网友感慨:赔偿比我干一年工资都多。
有网友感叹:真不敢相信,裁员裁出了拆迁的味道...
有网友疑惑:人家裁员是真给啊,咱们裁员是边缘化直到你自己离职。
有网友爆料:我公司就不裁员,都是自己走的,每个月降500。
有网友科普:N+3对外企来说是普通水平,对国内私企来说是科幻级别了。
对此,有网友发问:什么是N+3,我怎么没听过?
有网友总结:连被裁都要羡慕
$特斯拉(TSLA)$ $上证指数(SH000001)$ $道琼斯指数(.DJI)$
一朋友,b站大礼包都20w,xjb舔
90年代下岗,干了一辈子才给一万多,这还是因为单位拆迁了,否则一万也没有。
别人裁员我们都是羡慕的,我们裁员都是害怕的
真正的提高居民收入举措
这是裁员?这是财源
德旺表示这不合规矩。
2018年美企被裁,赔偿4+1,拿了9万多的赔偿,房子的装修全靠赔偿金贡献了一大半