在资本市场，年报是上市公司的一张脸，是投资者了解公司的重要窗口。然而，永安林业的年报，却在不经意间，为我们上演了一出“大家来找茬”的戏码。
下面，我们就来看看，其在2022年和2023年年报中存在的那些粗疏纰漏：
1.2022年年度报告中，主营业务分析部分，披露内容存在错误。
2.证代已离职，年报里却还在。
3.公司已经叫停的项目，在年报中仍以2022年的口径出现。
4.应收账款多出一个“4”。
5.接待调研信息缺失。
6.离任监事性别弄错。
7.离职监事名字写错。
8.总经理离任时间填错。
9.董事会决议日期填错。
除此之外，其在补充更正公告中还对出售重大资产情况、审计委员会成员、其他重大合同等方面进行了补充更正。
对此，6月17日晚，永安林业发布公告，承认年报中存在多处错误，并因此收到了深交所的监管函和福建证监局的警示函。
监管机构认为，公司董事会秘书杨延冬未能勤勉尽责，对年报中披露不准确的事项负有主要责任，因此对其发出了警示函和监管函。
值得注意的是，上述错误并非个别现象。作为上市公司的董秘，我们的职责是确保信息的真实性、准确性和完整性。我们的每一次疏忽都可能成为市场的笑柄，影响公司的声誉和投资者的利益。这不是一场游戏，而是一份沉甸甸的责任。
在此，提醒所有上市公司，信息披露的质量直接关系到公司的信誉和投资者的信任。请认真对待每一次披露，避免让“找茬”成为年报的常态。
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