向阿胶的管理层学习!羡慕嫉妒!

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[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

丁红岩副总在回答股东的问题时说,我们是股东们委托来管理公司的,所以,我们要尽量给这一段时期的股东分红多回报(大意)。这话一说出来,让人感觉好暖心。
程杰总在回答股东问题时说,股东是"品牌资产",这个概念的提出,又很令人耳目一新。
是的,股东确实是公司的"品牌资产",特别是长期忠实的股东,他们大多就是消费者,同时,更是公司产品的"宣传队"与"播种机"。
一家上市公司,确实应该对"股东优生学"引起重视,并研究如何利用好这一"品牌资产"。
当有个人股东提出,应该当对股东购买公司产品实行优惠、折扣的建议时,程总当场表示,由董事会办公室总经理、证券事务代表付延限期拿出具体方案,比如,对三五年的股东、十年以上的股东的,是不是可以有不同的优惠或折扣等。其实,这一点早有先例,如爱尔眼科对长期股东就有些优惠政策的。

【危机时刻,纵有一亿,不如安宫一丸】 网页链接

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全部讨论

05-24 18:45

广誉远管理层确实不重视股东,回答问题,全是套话官话。

05-24 20:17

大家是不是觉得广誉远要差那么一点火候,说不清,道不明,那道屏障,突破了,就找到了属于自己的“道”!然后进入高速发展期。希望管理层不要东学西学,最后“邯郸学步”!山西的历史悠久,跟皇城又有千丝万缕的联系,好好想想。。。。。。

05-24 18:25

消费公司,未来一定是看谁能留住更多的投资者,与投资者一起乘风破浪。

05-24 19:36

羡慕公司有这样的管理层,地方国企容易得水平不高,官架不倒,官威不小的毛病。

你认为你是股东,他认为你是韭菜