屁股坐在哪里，就是利好或者利空

短期利空，长期利好。

还该给多少，就给多少，一分也不能多给，我们股东赌上了什么？员工又赌上了什么？公司完蛋，员工，管理层无非换个公司，而我们股东呢？董在为自己卖好？加薪也应该按照贡献吧？大锅饭没有好下场的…

格力工资太低在补课而已，全员普调1000肯定不合适，大锅饭不利于激发员工激情

加薪积极性提高就几天，之后该怎么样就怎么样

加薪，股东利润少了10亿，减薪，估计企业今年经营困难，无论加或减都是利空。

加薪积极性就提高，这本来就是一个伪命题。薪水在同行业保持领先水平就行了。无限制的加薪，就是在拉员工人心。