两只黄鹂鸣翠鸟

两只黄鹂鸣翠鸟

职业选手。

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$中顺洁柔(SZ002511)$
作为公众公司,请问这几年你们为公众创造了什么价值???
【吴清:上市公司是公众公司 要对公众持续创造价值】3月6日,十四届全国人大二次会议经济主题记者会召开,证监会主席吴清表示,发行人必须是高质量的,高质量首先是要有良好的制度、有稳定的回报和可期的成...

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$中顺洁柔(SZ002511)$ 要利润,利润大幅下滑,要分红,分红一丁点,公司还自我感觉良好。
不重视股东利益回报的公司,早晚会被投资者抛弃。

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$中顺洁柔(SZ002511)$ 去年11月就通过回购方案了,到现在2月份了,一股没有回购,又玩弄股东感情,去深交所举 报丫的
拿着几百万的年薪,利润一踏糊涂,股价一踏糊涂,还有什么脸赖在这个位置啊?

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$海德股份(SZ000567)$
2021年,净利润3.83亿元,现金分红2.86亿元,现金分红比例75%;
2022年,净利润6亿元,现金分红5.71亿元,现金分红比例81%;
2023年前三季度利润7.69亿元,四季度假设跟2022年四季度持平,1.5亿净利润,合计2023年净利润9.19亿元,现金分红比例参考过往两年中最...

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$中顺洁柔(SZ002511)$ 1、高管团队继续调整,既然企业愿景是百年千亿,那自然要有一个匹配千亿市值企业的人才团队,可以理解。
2、反复说,尽可能的做到公开和透明,你的企业估值自然会有溢价。在合规的情况下,把公司生产、销售、研发,哪怕是党建等方方面面的接地气大小事儿搬到公司微信公众...

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$中顺洁柔(SZ002511)$ 最近翻了一下洁柔的定期报告,给大家提供点视角。
一是洁柔研发投入还比较大,2017-2020年投入的研发费用分别是0.827亿,1.08亿,1.76亿和1.9亿,没有资本化全是费用化,研发费用基本占当年利润的20%左右,这个比重不低啊,按理说造纸行业门槛低,产品好像也是同质化严重...

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一个更加公开更加透明的企业,资本市场在估值上一定是会给溢价的。我建议公司好好学习海大集团{海...

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从这个逻辑出发,很多事情就豁然开朗,比如邓总高位兜底,估计一是对自己的人事团队调整很有信心,很满意。二是在高管团队调整的时候,安抚公司中层和基层员工,稳定人心和军心。

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$中顺洁柔(SZ002511)$ 洁柔最近跌幅很大,今晚又公告聘任一个销售出身的副总,我提供一点思路。站在实控人的角度,过去立下战功的高管在公司时间比较长了,已经功成名就,可能有些懈怠,可能甚至有派系斗争,可能再激励这些人很难了,像有的副总裁,这些年收入(含股权)近亿,怎么去持续激励这些...

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回复@风月拂照: 恐惧和贪婪是人的本性,投资本来就是反人性的。没有被资本市场毒打,怎么能够享受资本市场带来的美好呢了。//@风月拂照:回复@一个小散户666:哈哈,每天都是越抛越多,4个亿真是一杯水。

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回复@马铃薯和土豆: 港股这边没有流动性,维达国际每天交易量小几千万,想买或者想卖冲击成本很高,就凭这一点估值肯定要打折;另外香港红利税率20%,国内持有一年是免税的,持有1个月到1年是10%,按实际到手的红利现金流折现,去给股票定价,港股估值要打8-9折;另外,a股还算是一个主要靠做多赚...

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为薛总及团队点赞👍。

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完全竞争性行业的高管团队,应该是那种嗷嗷叫有狼性的,才能去攻城掠地抢别人份额。老板挖了个银行行长做CEO,聊下了感觉这个刘总如何?

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看行情没问题啊,换手率降下来才是核心。高频决策(交易),连续决策正确的概率比较低。

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人多地方不要去凑热闹

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//@ethanzheng:自己经营白酒生意的ROE都超过20%了,中国没几个行业有这么好的经营回报,也没多少股权投资机构的年化回报能持续超过20%,建议公司专注于主业,外面是有各种诱惑,但请坚守能力圈。(贵司证券部的同事看到麻烦转董秘和董事长)