1、2000余名管理干部回到总部，主要是牧原的场长，并了解到是所有养殖场的场长都回来了，集团高管接送站、董事长写寄语；
充分展示了公司对场长这一角色的重视；场长的管理，抓住场长在当下及未来一段时间，公司可能认为就是牵住了牛鼻子，体现了公司对前台管理的变革。充分重视场长，充分授权。
抖音等都有报道
2、愿景畅聊
具体的愿景，公开没有报道，但公司提到超级成绩涌现；从顶端新闻报道来看，一批养殖场线生猪成本降到13元每公斤以下，提到豫北滑县12场线，在5月份养殖完全成本达到了12.8元每公斤；安徽界首6场线生猪养殖完全成本达到了12.5元每公斤。并且提到过去一些成本比较高的场线业绩在快速提升，成本已经下降至13-13.5元每公斤，甚至有些场线达到13元每公斤。意思是高成本的场线，成本下降很快，成本下降的路径是通透的。公司话是成本的离散度正快速收紧。
报道链接：网页链接 着力推动让养猪更简单,牧原尝试构建养猪科技大模型 - 今日头条
3、创新文化，坚定智能化养猪
机制上重奖创新
本次养猪节创新表彰大会共设立业绩成果奖、优秀批次奖&领先批次奖和创新成果奖三个奖项。奖励优秀场线80个，优秀片区奖33个，优秀区域11个；优秀批次奖24人，领先批次奖29人；创新成果奖6个团队。
坚定智能化养猪，机制保障，初有成效
牧原的工作人员有4万人是大学毕业，将近7000人从事智能研发与应用工作。自2018年至2023年，牧原的生猪出栏量增加约4.8倍，全口径创新研发投入超过300亿元，并在不断推动信息化、数字化、智能化技术与生产需求的深度融合，一大批研发装备相继投入应用。
牧原陕西大荔1场3区线生长场场长庞康用“震撼”来描述智能化和大数据带给养殖业的变化，因为他现在即使躺在床上休息也能通过手机查看所有的养殖单元，生猪发烧、咳嗽等异常信息都能随时显现在手机端。“智能化已经是趋势，以后只会更加智能，员工养猪更加轻松。
牧原文化底蕴，教派般的文化
西装文化（在抖音上流量还挺高）
场长宣誓
高管带领核心干部诵读拜猪文
在企业文化方面，牧原绝对是可圈可点，公司的三个故事、拜猪文、猪的哲学、西装养猪等，感兴趣可以了解。