毕竟裁的都是干活的

人往高处走，谁往低处流。我刚到深圳的时候去的一家台企，因为部门新组建的，人员富余。第二年开年就要裁员15%，结果有能力的和没关系的都主动找工作，一个月部门就走了50%，裁员计划改成留才计划，不过有点能力的都走了。

工资高的都毕业了，剩下工资低的运维，去年就这样了，互联网公司里做维护的反而不担心失业。

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至少万一崩了在网上被骂，
也有粉丝群保驾护航。

中国特色，会说的都是宝贝。
光干活不会说，等于没干。

毕竟裁的都是干活的

人往高处走，谁往低处流。我刚到深圳的时候去的一家台企，因为部门新组建的，人员富余。第二年开年就要裁员15%，结果有能力的和没关系的都主动找工作，一个月部门就走了50%，裁员计划改成留才计划，不过有点能力的都走了。

一裁员就出问题，有两种可能得原因。要么是之前做的东西太差，非常不稳定；要么是后面接手的人极度拉胯，能把稳定的东西搞垮，这个难度是相当大。个人倾向前者，就是之前做的东西太差，以后估计也不会做的怎么样。

吃着消费红利的饭，装着高科技企业的逼，现在还装的下去么？谷歌脸书是高科技，但腾讯阿里不是

工资高的都毕业了，剩下工资低的运维，去年就这样了，互联网公司里做维护的反而不担心失业。

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是不是算力不足的问题？

$赛力斯(SH601127)$ $长安汽车(SZ000625)$ $比亚迪(SZ002594)$ 这些智驾车以后也会大面积发生p0故障，丢的不是数据，只不过丢的是人命

开猿节流嘛，能不出问题？