最早的“社保系统”，是英国圣公会的牧师家庭救助系统。每个牧师往系统里存钱，如果牧师不幸去世，这个系统可以保障牧师的家属维持生活。
现代保险的“精算”，就来自于圣公会牧师的设计。

你现在这样选择是很正常的。
但是，万一，我是说万一啊，你老病生活无着，你还不是要找社会救济？
所以对于社保应不应该强制，个人有没有不参与社保的权利，是有争议的。
但大部分国家的社保，都有强制性。
说起来，社保系统并不能生产钱，它只是钱的搬运工。
把人工作时的钱，搬一部分到不工作（失业、退休）时。
把活得短的人的钱，搬一部分给活得长的人。这个听起来让人不太舒服哈。
把相对富裕一些的人的钱，搬一部分给相对贫困的人。

很明显 争取不交社保才是保护自己的利益

我一个在当地正规公司工作的，如果能不交社保，我也愿意，把公司交的钱加到工资上

这种情况很普遍。所以强制也有强制的理由吧。

具体你可以询问公司与员工。
据我有限的了解，很多相对低收入、流动性高的员工，不愿意缴纳社保。
估计主要的原因是：
1、他们对当下现金收入的需求，远超过对远期社会保障的需求。
2、异地就业的人员，企业代缴部分不能跨省迁移。如果员工并不准备在当地退休，那么这部分他就会认为是白缴了。

既然签了协议说明双方都是自愿基础，其实也是薪酬结构一部分，虽然违法，但是你这倒打一耙

不会吧，什么年代了，还有不交社保的，怎么五年了，才想起来反抗，是不是钱补贴给你奖金里面了啊

不交社保和公积金也不会把钱发给你。所以我一直想不通雪球竟然有不少人不想交社保和公积金？

当然是去税务局举报呀，广东这边很多中小型工厂也不给员工缴纳社保，就算你想买也不一定跟你买，毕竟买社保厂里出大部分，一个月按最低基数交也需要800到1000元一个人，我很多同事也没有买，因为厂里不想跟你买，我是买了的，还是说不买社保要辞职才跟我买的，

方丈:我自己也给员工少缴/不缴社保

不仅温州吧，这是普遍现象。给工人交社保的工厂是极少数。

人家工厂在应聘你的时候就说明让你自愿放弃，你要留就表示接受，要么就换个公司。现在倒回追溯没意义，当时为啥签字呢？

不交社保就是违法，不管签了什么协议！

浙江私营经济发达的区域，一般是打工人自己要求多拿钱，不社保。因为都是外地人为主，这里交了也白交，不如拿钱自己回去交。如果你朋友6年没有自己家乡交社保，一告一个准，但补偿结果按当地规定来。而且，如果自己本身有社保交着，还不一定能补。