具体你可以询问公司与员工。
据我有限的了解，很多相对低收入、流动性高的员工，不愿意缴纳社保。
估计主要的原因是：
1、他们对当下现金收入的需求，远超过对远期社会保障的需求。
2、异地就业的人员，企业代缴部分不能跨省迁移。如果员工并不准备在当地退休，那么这部分他就会认为是白缴了。

不会吧，什么年代了，还有不交社保的，怎么五年了，才想起来反抗，是不是钱补贴给你奖金里面了啊

既然签了协议说明双方都是自愿基础，其实也是薪酬结构一部分，虽然违法，但是你这倒打一耙

不交社保就是违法，不管签了什么协议！

浙江私营经济发达的区域，一般是打工人自己要求多拿钱，不社保。因为都是外地人为主，这里交了也白交，不如拿钱自己回去交。如果你朋友6年没有自己家乡交社保，一告一个准，但补偿结果按当地规定来。而且，如果自己本身有社保交着，还不一定能补。

不交社保和公积金也不会把钱发给你。所以我一直想不通雪球竟然有不少人不想交社保和公积金？

他们交了，拿到手的工资就少了，这种工作也就干几年，最后转移到老家，那公司部分就没了。

可以去劳动监察大队依法举报。
非法的协议自起始就无效。

我也想不交养老金，说实话，我农村来的，我交的钱我父母享受不到，都给城里的老人们享受了，给他们养老送终了，但我退休的时候，年轻人太少了，我得要很老才退休，并且退休金估计很少，毕竟到时候交社保的年轻人太少了。

方丈:我自己也给员工少缴/不缴社保