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$健帆生物(SZ300529)$ 研究这个企业没多久。
我很看好血液灌流的前景,健帆生物是一家具有难得护城河的企业。

我关注到两个现象,不明就里,请教各位:
第一,健帆的职工人数。从2019年起一直有20—30%的人领薪酬,但是不属于企业正式职工。不知道是什么个情况?

第二,近两年董秘、财务总监频繁离职,最近一次是6月10日,刚入职半年多的财务总监又辞职了。不知道是个什么情况?

再次申明,我是认真看好健帆生物的,因此认真。俗话说,真正的买主才挑剔。[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

真心请教[赞成][赞成][赞成][赞成]

精彩讨论

上官飘云2022-06-20 12:59

我没说公司不好,公司任何人事变动都是正常经营活动,但是每个人的份量不同,就要引起不同的警觉!有错吗?

全部讨论

2022-06-20 21:59

请你不要看好健帆

2022-06-20 21:14

有些工作可以外包出去或者返聘一些退休人员 这样可以省去五险一金费用
这个公司掌握在董凡手里 下面高管换换人 可能不适合公司需求 换更合适的 不影响大局

2022-06-20 16:37

1.临时工外包人员,不计算工资薪酬,有利于节省开支,提高净利率。
2.董秘财务总监换人,与个人对薪酬的满意度和劳动付出的感觉有关,或许觉得不成比例,也许与个人套现有关,观察观察套现后会不会回来。

2022-06-20 14:58

有明显的瑕疵!直接放弃!

2022-06-20 13:22

第一个问题健帆需要大量的学术推广和大咖站台,公司外的人员领工资属正常。第二人员流动是好现象,说明工资没那么好领,没有人员流动的企业才麻烦

2022-06-20 13:01

莫要太高估自己的能力,是平台成就了人才,人才又把平台堆高,说实话平台在离了谁都照样运转,但是你离开了平台可以说啥也不是了,除非你能找到更好的平台。

同问

2022-06-20 11:51

建议你这类问题直接互动易,来这里问未必会有答案,况且这些事都不是啥关键因素