| 发布于: | 雪球 | 回复：23 | 喜欢：28 |
天才和土壤缺一不可，种子再好，没有土壤也长不出来，种子不行土壤再牛也白搭。你不能只强调你的种子牛，土壤就不算了，起码新东方出过罗永浩吧，出过董宇辉吧，包括高途的陈向东都是新东方走出来的，你讲一个其他公司出来的这么多明星老师的地？
优秀的人才不是哪个企业可以培养出来的，是别人本身就优秀。你看看董事长在公开场合说话的水平。你觉得他能培养的出来顶流这样的人才吗？顶流爆火之后，董事长倒是绞尽脑汁依靠他想培养几个人才出来，可惜都是竹篮打水一场空。别再硬忘董事长脸上贴金了
你说的是分蛋糕的问题，我说的是培训体系，你参加过新东方的教师培养体系么，纯为了抬杠而抬杠，有意思么。我说过，俞敏洪很抠，分蛋糕水平非常差，但是这不影响新东方的教师培训体系很牛。
某种意义上也是新东方培养对结果，但是新东方有问题，先后培养了罗永浩和董宇辉这样的名师，但是都发生了巨大的内部冲突。新东方的培养体系非常牛，但是价值排序有大问题，他们总能挖到金子，但是挖出的金子全都弃之如草…