以前的管理层4，5十岁，改制以前，BC还没有装入上市公司时，英语水平的作用不怎么迫切，现在发展，国际视野，没有考核谁有动力学习，为了倡导学习。搞笑吗？
有一种英语能力鉴定考试叫“托业”，一般有国际化需求的企业会定期委托外部机构对员工进行托叶考试鉴定英语能力，类似于资格证书，有效期一般3年，3年后重考
企业肯定是支持员工学习英语，进来时的英语低的可能通过学习后来水平高了。
正规本科英语基本可以，考英语是有前提的，杜绝国企的本位主义，山头主义，圈子文化，简单有效，还是一心谋发展。不愧是国企改革的典范
不是每个岗位招聘的时候都需要会英语，这也是防止能力不配位的措施