智联招聘、$前程无忧(JOBS)$ 前程无忧、$同道猎聘(06100)$ 猎聘网，三大网络招聘网站都被315挨个点了名，用户的简历可以随意被企业主下载，用户的信息随意就被泄露，谁敢说自己不害怕？

网络招聘系中国最早一批网站，与电商、搜索引擎、社交等几乎一同兴起，但是招聘网站最近几年几乎原地踏步，智联招聘退市，前程无忧在2020年9月份宣布收到来自DCP Capital Partners不具约束力的初步收购协议。行业两大龙头势头都在滑落，其根本原因在于：

第一，盈利模式单一，不够多元化。招聘网站的主要盈利点来自于企业付费，而企业主对招聘的需求是会出现波动的，另外，招聘网站并没有挖掘出更深的盈利点。穷生奸计，我们很难知道售卖简历的行为就是是第三方钻了平台的漏洞，还是平台内部人员与第三方勾结，亦或是平台自己暗许。在赚钱这一KPI下，谁都不知道他们会做出什么。

第二，招聘网站的迭代和升级慢。前程无忧、智联招聘做得早，很早就建立了相对稳定的盈利模式和客户群，因此，虽然看起来他们整体规模不如互联网巨头，但是他们的利润高，相当于“躺赚”，巨头们的竞争又少，因此，他们很少会想着去进行迭代和升级，由此，很难跟上企业的需求。产品上的不足，导致企业有效价值不足。

简历是用户的私密信息，但对于招聘网站来说，信息不对称就有售卖的空间，越是高端客户，价值越高。

如果全行业都有这个问题，想想有多可怕。