| 发布于: | 雪球 | 转发：0 | 回复：11 | 喜欢：0 |
$苏州科达(SH603660)$ 业绩相比于去年不会出现亏损或不会出现大幅变动。
1、不会亏损比较好理解，即第四季度净利至少会在1.11亿以上。
2、不会出现重大变化。即向上或向下业绩增长都不大。不过比例不太清楚。若按业绩预告增长或下降50%必须预告理解。则去年全年8800万，今年相继去年不出现重大变却，即不超过50%。则今年年报应该在4400万至1.32万之间。因为一季政府几乎停止招标导致巨亏，前三季合计仍亏1.11亿。则可以测算今年第四季的净利润应该在1.55亿至2.43亿。
3、今年第四季至少1.55亿，甚至不排除2亿以上正利润，说明科达没有那么不堪。
以上推论：建立在不出现重大变化是指下降或增长不超过50%来测算的。但这个重大变化的比例范围是个人理解不一定对。但四季净利至少1.11亿的理解不会有问题。
找一下去年的三季报，是不是也勾了不适用？结果年报还是大幅下降
2019年三季报也没勾选，但2020年1月份出的预减公告，相比2018年全年净利润超出50%。
如出现今年较大变动和亏损，明年1月30日前出个预告就行了，这里勾不勾不重要
应付职工薪酬是已经计入成本或费用但是还未付给员工的工资或奖金等福利
蓝色的海洋12：你那个同比多支出职工薪酬7000万，这个数据，我怎么找不到?不到也看了报表确实也发现，今年三季和去年三季（7月---9月）相比，研发费用，管理费用，销售费用等大头开支确实没有明显变化，个别甚至还有所减少。今年第三第营收增长，而三大费用没什么变化，而净利反而减少原因可能就是你讲的今年给员工出恶气。去年因政府招标减少，今年上半年特别一季政府采购停摆，员工收入下降，可能提取大幅绩效。逻辑是对的，请提供多去出7000万的出处?（页码）谢谢。
全球股市大跌，明天顺势大跌洗洗盘，弄不好二次疫情又爆发，再亏个几亿
在排除掉财务总监勾选错误这种低级错误后，会不会是有大笔应收款项四季度进来？
三季度营收同比增长，但利润没有体现，估计是多计提了职工薪酬（绩效或者年终奖），三季度员工人数应该变化不大，但资产负债表里应付职工薪酬同比大幅增加了7千万？？