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$广联达(SZ002410)$
这样没信用的广联达谁还敢持有。员工年终奖是写进合同,白纸黑字,说取消就取消,管理层的信用谁还能信?
凑利润,满足解禁条件,解禁后二级市场减持割韭菜。当投资者是傻X?
利润都需要凑了,后面是不是比谁跑路快?开始卖公司了?
不专心发展公司业务,却串通一气剥削员工,这样的公司谁敢持有?

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工资都快发不出了还谈毛的年终奖啊,先得活下来

01-09 19:31

这个公司养的员工数和员工平均工资高的离谱

跑不了它,咨询单位指着这玩意过日子呢

一定会减持?他们这次成本多少?

高管的觉悟高,可以不给年终奖,基层管理人员和员工必须要给的,毕竟这笔钱也才九牛一毛

01-09 22:23

有一个悖论:对员工越是压榨,又公司(资本)越是利好。当然,这是建立在一个长期下跌,价格很低的时间点上。相反,则是利空

员工利易管我皮实,公司裁员我更开心,这样利润就多了,财(裁)源(员)广进计划!哈哈😀