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回复@未来很大: 这个说明不了什么问题❓
财务报表有水分不说,还笼统,抽象,不能这样子分析的,要具体的去暗访他们的实际待遇情况怎么样,且还要有可比性,即同一个卖场里面的不同品牌销售人员的薪资结构水平。
我们通过常识来理解这件事情,他们之间的区别应该不会太大,都差不多的。
问题出在内部管理上,仅仅是个人猜测,不一定正确。//@未来很大:回复@架子流:财务不会看?费用率都有
引用:
2024-07-09 19:30
@格力电器
抱歉,关的静音,手机也没放到旁边,才看到啊,真没时间哦🙄
说说感受吧,格力的客服系统的建立,以及人员的素质的选择和培训,要差美的和海尔不止一个级别,后者两家确实要比格力做的好不少,这是格力要学习和改进的地方。
自主创新与国际客服,它们不是矛盾体啊[...