第一,一个企业的发展与人的成长是一样的,也就是说,事物非线性朝着东北向,都有他的阶段性,以及周期。
这是宇宙演绎的规律。
第二,从周边环境来看,她做的不过分,她算是收敛的了,看看美的,海尔等家电巨头们给他们高管开多少工资?
给自己开税前一千万过分吗?
王石退了还要领一千万呢,柳传志,杨元庆等职业经理人,年拿过亿工资呢。
第三,在员工持股计划分配中的比例,从另外一个角度来看是不是在担责,忠诚于自己的公司和选择,是其他员工都不愿买啊,她带头表忠心,看好自家公司,且她从来没有卖出过格力一股啊。
第四,至于并购,转股等都是她靠投资格力自己公司赚的干净钱啊,再说既要马儿跑又要马儿不吃草,人都是自私的,我们是不是要求太高了?
没有完美的事物,全球上市公司,每一家都有太多的问题,存在局限与不足,没有一家会让我们十分满意,不然,违悖了自然规律和属性。
只要大差不差就行了,只要这家公司还赚钱,只要愿意舍得分红,还在兢兢业业的持续为公司创造价值就可以了。
这是本质,也是主要矛盾。
我们从唐朝投洋河中可以看出来,对他就是一个笑话,对散户乙是大赚特赚的机会,也是一战成名。
均是源自一个选择和判断。
当初认为泸州老窖管理层不诚信,转投洋河,还一度将散户乙拉黑,八年散户乙25倍封神,十年后唐朝又认为洋河管理层不诚信,没赚到钱而再次撤离出走,是不是很有意思,很戏剧化,这个功力的差别在哪里?
是人品,是对人生的正确态度,是生意的商业眼光,而不是会计技术,以及能写的手艺。
就论文字表达能力来看,虽然散户乙写的不多,但我觉得就这手艺来看,散户乙比唐朝要功力深厚。
大师级别的平实,言简意赅,能够用极简的文字将一个复杂意思表达的清楚明白[牛][牛][牛][很赞][很赞][很赞]